Αναστολή διαδικασίας σύναψης συμβάσεων υπ’ αρίθμ. ΣΟΧ 5/2017 & ΣΟΧ 6/2017

Σας ενημερώνουμε ότι έχει ανασταλεί η πρόοδος της διαδικασίας σύναψης συμβάσεων

  1. για την παροχή υπηρεσιών εστίασης σύμφωνα με την υπ’ αριθμό ΣΟΧ 6/2017 προκήρυξη του Νοσοκομείου και

  2. για την παροχή υπηρεσιών καθαριότητας σύμφωνα με την υπ’ αρίθμό ΣΟΧ 5/2017 προκήρυξη του Νοσοκομείου,

λόγω κατάθεσης ασφαλιστικών μέτρων και έκδοσης προσωρινών διαταγών από το Εφετείο Θεσσαλονίκης.

Σε περίπτωση εξέλιξης του θέματος, θα υπάρξει νεότερη ενημέρωση.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 6/2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 6/2017

Για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού σε νομικά πρόσωπα που υπάγονται στην εποπτεία του Υπουργείου Υγείας για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για ανάνκες εστίασης (άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 63 του Ν. 4430/2016 και 107 του Ν. 4461/2017).

Διευκρινίζεται οτι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι από 05-08-2017 έως 14-08-2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 5/2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 5/2017

Για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού σε νομικά πρόσωπα που υπάγονται στην εποπτεία του Υπουργείου Υγείας για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για ανάνκες καθαριότητας (άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 63 του Ν. 4430/2016 και 107 του Ν. 4461/2017).

Διευκρινίζεται οτι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι 10 μέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) από 27-05-2017 έως 06-06-2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. ΣΟΧ 4/ 2017 ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
«Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ»

Ανακοινώνει

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά είκοσι δύο (22) ατόμων για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων του Γ.Ν.Θ. «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ», που εδρεύει στην Εξοχή και του Γ.Ν.Θ. «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ» – Ψ.Ν.Θ. (Οργανική Μονάδα Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης» με έδρα τη Σταυρούπολη του Δήμου Παύλου Μελά.